中央《侨联意见》提出，侨联要“着眼于实施人才强国战略和创新驱动发展战略，更加突出做好海外引才工作，了解海外高层次侨界人才分布状况、回国或来华创新创业意愿，根据国家、地方、企业创新发展需要，积极引荐海外高层次侨界人才”。
做好海外侨界人才工作，是贯彻落实“两个拓展”的必然要求。侨联组织要把海外侨界人才工作摆上重要日程。一是摸清侨情、加强联谊，将海外侨界人才纳入侨联工作视野。各级侨联应通过各种渠道和方式，以亲情、乡情、友情为纽带，密切海外人才与中国和家乡的感情，在海外联谊中多联系、多接触专业人士社团，加强海外人才与侨联组织的联系，促进海外人才之间的联系，建立侨联海外人才数据库，为国家引进人才做好服务工作。二是吸引海外人才积极参与大众创业、万众创新。近年来，中国侨联以“创业中华”为主题，每年开展海外人才为国服务活动，各级侨联也开展了多种吸引海外人才回国创新创业的活动，取得了良好效果。在国内大众创业、万众创新的良好氛围中，侨联组织要适应建设创新型国家的需要，加大吸引海外人才工作的力度，在活动举办的方式方法和模式上力求有所创新和突破，挖掘海外华侨华人高端人才资源，为他们回国创新创业、为国服务提供有效帮助。三是拓展网络，加强合作，发挥驻外使领馆、国内知名学府校友会和特聘专家委员会的优势，力争与新侨聚集度较高的海外高校、科研机构、专业社团和工商组织建立联系。在国内新侨集中区域大力推动侨联组织进城市社区、科技园区、大学校区，努力建立上下贯通、左右协同、内外联动的组织架构。四是紧密配合国家“千人计划”和各地引进海外人才规划，深人了解侨界人才的工作、创业及生活情况，与政府有关部门加强沟通与合作，及时反映有关情况，增强为侨服务的针对性和实效性，切实帮助侨界人才解决困难和问题。