如何更好地推进侨联领导班子和干部队伍建设？

中央《侨联意见》提出，“选拔政治觉悟高、在侨界和社会上有影响、热爱侨联事业的优秀人才担任侨联领导班子成员，尤其要选好主要负责人”。

高质量的侨联工作需要坚强有力的领导班子和高素质的侨联干部队伍。要加强领导班子建设，使之进一步增强政治意识、大局意识、团结意识、群众意识，努力成为适应时代需要，对党的事业高度负责，密切联系侨界群众，团结协作、奋发有为的领导集体。

侨联的领导班子政治上要强。各级侨联的领导干部要有很强的党性观念，牢固树立政治意识、大局意识、团结意识、群众意识，努力把各级领导班子建设成为适应时代发展需要、对党的事业高度负责、密切联系侨界群众，有朝气、有活力，团结协作、奋发有为的领导集体。各级侨联干部特别是领导干部要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神，提高从政治上、大局上看问题的能力，自觉把侨联工作放到党和国家工作全局中来谋划，始终坚持为大局服务和为侨服务的有机统一，保证侨联工作沿着正确的方向前进。

要建立健全科学规范的领导体制。侨联的领导班子要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定和少数服从多数的原则，实行集体领导、分工负责的制度。凡属重大问题、重大事项，必须充分发扬民主，集体研究讨论决定。凡是集体决定的事情，都要坚决执行。领导班子成员之间要团结协作，互相尊重、互相理解，互相支持、互相补台，共同把班子建设好。

建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨、精神振奋、奋发向上的高素质侨联干部队伍，是新形势新任务的需要，是做好侨联工作的重要保证，也是侨联领导班子的重要政治责任。要按照建设学习型、服务性、创新型组织的要求，进一步提高侨联干部队伍整体素质。要努力营造祟尚学习的浓厚氛围，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，认真学习经济、政治、文化、科技、法律和国际等各方面知识，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，研究侨情变化所带来的新问题，解决侨联工作创新发展遇到的重大理论和现实问题，使侨联工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要重视培养、推荐和选拔德才兼备的归侨侨眷干部，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、服务热情、纪律严明的高素质侨联干部队伍，使广大侨联工作者真正成为归侨侨眷和海外侨胞之友，使侨联组织真正成为归侨侨眷和海外侨胞之家。