如何按照中央《群团意见》要求克服群团组织机关化、娱乐化倾向？

中央《群团意见》要求，适应完成党的中心任务和基层工作、群众工作需要，改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制，充分体现群团组织的政治性、群众性的特点，防止机关化、娱乐化倾向发生。

中央《群团意见》还指出，坚持从群众中来、到群众中去，建好群众之家、当好群众之友。群团组织领导机关要带头践行党的群众路线，把密切联系群众作为根本的工作作风，把工作重心放在最广大普通群众身上。健全防止和克服“四风”问题的长效机制，坚持定期分析检查、公开承诺整改等制度，经常开展下基层接地气、请群众评机关等活动，坚决克服机关化、脱离群众现象。群团组织领导机关干部要带头树立经常联系群众、直接服务群众、真情同群众交友的好作风，竭诚为群众服务。

群团工作的机关化倾向，表现在群团机关部门和干部的工作不善于深入基层、深入群众，满足于在机关发发文件、搞搞布置，包括工作任务、评比考察等都是靠行政式的命令，这样做的结果，一方面，会使群团基层组织越来越多地承担着来自上面的各项任务和压力，工作任务由上面布置，工作业绩由上面考核检查，疲于应付，有被“机关化”的倾向。群团基层干部就会自觉不自觉地把工作重心放在专门对付上面的各项考核、检查上，从而忽视或无暇顾及身边许多确实需要关心关注并解决的实事。群团组织脱离了所联系的广大群众，就会大大削弱群团基层组织原有的凝聚人心、化解矛盾、服务大众的社会功能。另一方面，上级群团组织的部  分干部长期浮在上面，对基层的情况不熟悉，对群众的疾苦不了解，坐在办公室里搞指挥、关起门来抓创新、依靠文件抓落实，也就很难做到“坚持为党和国家工作大局服务，为所联系的群众服务，使群团工作让党满意、让群众满意”。因此，群团组织迫切需要转变工作作风，防止出现机关化倾向，克服机关化的工作作风和工作方式。

当前群团工作也不同程度地存在娱乐化倾向，一些地方的群团组织满足于搞文艺活动、追求轰动效应，工作浮于表面；一些基层群团组织不去做大量服务所联系群众的工作，只搞“吹拉弹唱”，自娱自乐。造成这一现象的原因有很多，比如一些党政领导重视不够，认为群团工作可抓可不抓，抓好了似乎没效果，抓不好也无关紧要。面对新的形势，群团工作面临很多新情况、新问题，需要在机构设置、管理模式、运行机制、工作方式等方面创新。

但是，一些群团组织和干部缺乏进取精神，工作能力不足，新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用，认为“吹拉弹唱”最保险。这种娱乐化倾向，使群团组织的政治性大大弱化，与群众最需要、最直接、最现实的利益问题相脱离，影响了群团组织的形象。

克服群团组织机关化、娱乐化倾向，坚持从群众中来、到群众中去，建好群众之家、当好群众之友，就要努力做到以下三点。

一是群团组织要提高服务意识。群团组织要准确把握党委政府的工作要求，做好党委工作的助手，紧扣本单位业务工作，精心谋划，主动融入，明确“服务”这一定位，提升群团组织服务大局的作用。要善于调动群团成员积极性，积极为成员争取利益，坚决维护成员合法权利，进一步激发广大群团成员的工作干劲和热情，充分发挥群团成员立足岗位、全力履职的作用。要转变工作思路，主动与社会需求对接，开辟群团活动新阵地，拓展群团组织工作职能。对接社会义工组织、志愿组织，引导群团成员走进基层、走进社区、走进群众，主动融入大社会开展活动，推进群团工作由封闭到开放，由自娱自乐到群众参与，由一般活动型向综合服务型转变，提高直接服务群众的能力和水平，增强群团组织的社会辐射范围，进一步扩大群团组织的社会影响力。

二是领导干部要深入群众。群团组织的发展和进步，离不开党组织的高度重视和大力支持。各级群团组织中的领导干部要以身作则、自觉摒弃“官老爷”的作风，腾出更多的时间和精力去直接面对群众、倾情服务群众，主动走进基层、走向群众，在工作中求真务实、真抓实干，重实际、出实招、求实效，树立想干事、敢干事、会干事、干成事的“四干”精神，实实在在地为群众办实事、做好事、解难事。

三是群团工作者要提升能力。群团工作者要深入群众倾听群众呼声，通过听、看、访、谈等方法，了解群众所思、所想、所盼，将群众最关心、最直接、最渴望的事融入到工作中去。制定工作计划时，要反复论证，并经集体讨论，确保工作计划真实反映群团成员的意愿，最大限度地满足成员的需求。要善于应用新方法，搭建新载体。凡是有利于群团工作发展的办法和措施都要勇干尝试。要积极利用互联网、手机等新媒体开展宣传、沟通联系工作，要及时引进社会反响好、群众喜闻乐见的活动、项目，不断丰富群团活动内容。各群团组织之间要注意资源整合、机制联动，最大限度地统筹各种行政资源和社会力量，推动群团工作深入开展。